《企业文化指南》

　　《企业文化指南》时立军主编，中国工人出版社1989年出版。本书为厉以宁主编的《企业文化丛书》之一。以问答的方式简明而又生动地论述了企业文化建设中常见的100个问题，涉及企业文化概述、企业精神、企业价值观和民主意识、企业形象和企业伦理道德、企业文化与企业文体活动、企业文化的培育者、企业文化建设共7个部分，并指出了企业文化建设的具体方法和步骤。本书循着文化——企业文化——中国特色的企业文化这一线索，层层深入地分析了企业文化建没与科学管理、企业活力、精神文明、思想政治工作、传统文化、世界文化等诸方面的关系，明确提出了企业精神是企业文化的主体和核心，归纳出了领导示范、舆论宣传、树立典型、活动熏陶、形象教育、感情投资和目标激励等七种培育企业精神的方式，并指出班组意识是企业精神的基础，企业价值观是企业文化的核心，对企业的发展从意识形态深层产生影响，并提出了塑造企业价值观的原则和方法。作者认为企业形象是企业文化的重要组成部分，塑造企业形象应在良好的内部形象基础上，努力树立良好的外部形象。作者指出企业文体活动是企业文化的一个部分，是企业文化建设中最富有吸引力的一种形式。作者着重指出企业家在企业文化建设中发挥着塑造企业价值观、宣传鼓动、表率示范和反复修正价值观四个方面的主导作用，企业家应具备崇高的信念、全局观念、战略眼光、民主作风、优秀的个人道德品质、言行一致等基本素质。文化建设的一般方法。第一步是对企业过去和现在的文化进行调查研究；第二步是用确切的文字语言把企业价值观表达出来；第三步就是实践提高。在一般方法的基础上，作者对企业文化建设中的一些具体问题，如厂旗、厂徽、厂歌、厂服的设计，企业底色的设计，厂容厂貌建设等，提出了切实可行的建议。