《企业文化理论与实践》

　　《企业文化理论与实践》编者陆嘉玉、姚秉彦，中国工人出版社1990年4月出版。本书为厉以宁主编的《企业文化丛书》之二。收入了著名理论工作者、著名企业家及政治工作者有代表性的论文51篇，较深入地探讨了企业文化理论的基本原理与主要内容，并着重就建设有中国特色的企业文化问题，提出了若干策略。书中收入的一汽、二汽、万宝集团、广州白云山制药总厂等著名企业的典型经验，代表了当时中国企业文化建设的发展水平，为进行企业文化建设提供了可资借鉴的实例；本书就企业最迫切关心的、亟待回答与解决的一些问题，诸如企业文化的本质、要素和形式；企业文化与社会文化、传统文化的关系，企业文化与企业发展、思想政治工作、精神文明建设的关系；借鉴西方企业管理、企业文化的先进经验，总结交流中国企业文化建设的实践经验；建设有中国特色的社会主义企业文化等等，进行了探讨，汇集了许多宝贵的研究成果和实践经验。作者在阐述企业文化的本质和内涵时指出，企业文化是在一定的社会历史环境中企业和企业职工在生产经营和管理活动中逐步形成和发展的观念形态、文化形式和价值体系的总和，包括价值观、企业精神、道德规范、心理状态、厂风厂貌和规章制度等，其中企业精神和价值观居于核心地位，而企业精神和价值观又是企业全体职工共同信念的一种体现。优秀的企业文化不会自发形成，只有在深化改革、不断加强思想政治工作、不断完善企业管理体制的基础上，在正确处理国家、集体、个人三者利益关系的条件下，优秀的企业文化才能形成和发展，作者认为人是企业的主体，是生产力中最积极最活跃的因素，因此，企业文化建设必须抓住尊重人、关心人、激励人、爱护人、培养教育人这一主线，塑造整个企业和广大职工的价值观。成功的实践也已证明，企业家素质的高低、企业家观念与行为的优劣，对企业文化的形成和发展起着至关重要的作用。