《走社会主义企业文化管理之路》

　　《走社会主义企业文化管理之路》 张大中主编，马仲良、孟凡驰副主编，《城市问题》编辑部1991年2月出版。本书汇集了中国企业文化的理论研究成果共16篇，从文化的角度追溯了中国企业管理的历史，剖析了中国企业管理的现状，指出了存在的问题和症结所在，并提出走社会主义企业文化管理之路，是中国企业提高管理水平、实现工业现代化的根本途径。本书在以下方面富有鲜明特色：

　　1．对建设社会主义企业文化和价值观的内容进行了探讨。指出了社会主义企业文化包括八个层次的内容，即无产阶级世界观、爱国主义思想、集体主义价值观、社会主义企业精神、职业道德、厂风、企业心理环境和现代科学技术。作者认为，社会主义企业价值观包括十项内容，即报效国家、职工为本、民主决策、追求优异、艰苦创业、制度严明、重视效益、实事求是、友爱互助和身体力行。这些理论都有别于西方企业文化的“同心圆”理论、“7S”理论等，突出了中国的具体国情和社会主义特色。

　　2．对企业文化和企业文化管理作了严格的区分。指出企业文化是一种微观文化，企业文化是与企业共生的，有企业就一定有企业文化。而企业文化管理是一种管理学理论，是通过自觉地培育某种企业文化来推动企业管理。因此有企业文化不一定就有企业文化管理。

　　3．澄清了企业文化与企业文明的关系。指出社会主义企业文明是优秀企业文化的成功标志，也是企业文化建设的目标。而企业文化建设是实现企业文明的路与桥，建设社会主义企业文化还可以巩固企业文明的建设成果。

　　4．论述了企业文化管理与思想 政治工作的关系，认为企业文化管理是将生产经营工作与思想政治工作有机结合的一个重要途径。本书在论述企业文化与党的基本路线的关系、社会主义企业文化建设的内容、中国传统文化和西方企业文化等问题时，也提出了许多独到的见解。