中国企业文化研究会2007年工作重点

       一、继前四届“中外企业文化峰会”的成功举办，召开第五届“中外企业文化峰会”，时
              间、地点待定；表彰2007年度企业文化建设的先进组织和个人。
       二、召开企业文化理论研讨大会，届时发布研究课题与成果。
       三、召开第二届“全国企业文化传媒论坛”，表彰企业文化传媒工作先进组织和个人。
       四、召开理事会议。
       五、多方开拓与企业的联系渠道，扩大会员队伍。
       六、扩大特邀研究员队伍,吸收企业文化研究的专家和具有实践经验的企业组织者和管理者。        七、提高企业文化咨询、设计、策划工作质量。
       八、编辑出版2007《中国企业文化年鉴》；办好会刊《中国企业文化研究》；办好《企业文
              化通讯》；加强网站的更新与维护。
       九、继续做好“企业文化师”国家职业资格认证培训工作。
       十、规范示范基地工作，加大管理力度。
       十一、加强企业文化实践培训工作。
       十二、加强国内外企业文化交流工作，考察和介绍国外企业文化新动向。