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企业要在构建和谐社会中承载更多社会责任
峰峰集团有限公司党委副书记刘万义
尊敬的各位领导、各位来宾：
很荣幸应中国企业文化研究会的邀请，来参加中外企业文化“太原峰会”这样一个非常有意义的盛会，很高兴与各位在座的各位嘉宾欢聚一堂。根据论坛的安排，我就企业如何更好地履行社会责任与诸位作一个交流。
构建和谐社会是全社会各类组织、各阶层人员共同承担的责任。企业作为社会系统的有机组成部分，不管属于什么性质、什么类别，都要通过履行自己的社会责任，感恩社会、回报社会。追求“基业常青”、“永续经营”和“可持续发展”是所有企业的愿望。而这个愿望背后的含义，就是企业自身同外部社会适应和匹配的过程、不断得到外部社会认同的过程。特别是在新的时代背景下，企业要想获得大发展，必须根据科学发展观和构建社会主义和谐社会的总要求，既尊重市场经济条件下企业竞争的规律，又尊重企业在社会环境中生存和发展的规律，把自己的企业当作一个“社会公民”，把履行社会责任作为提高企业核心竞争力的重要内容，为全面建设小康社会做出应有贡献。
一、企业社会责任在构建和谐社会中发挥着不可替代的基础作用
企业是一个具有多元目的的组织。不仅要追求自身的“利润最大化”,而且要为创造实现“利润最大化”的经济、社会和资源环境做出努力和贡献。这是因为，第一，企业的经营活动对其所处的社会将产生很大影响，而社会发展同样也会影响企业追求成功的能力；第二，企业开展的经营活动，不仅为企业的业务运作和商业声誉带来好处，而且能够为区域社会造福；第三，企业通过与其他群体组织、地方政府进行密切合作，来实现这些利益，从而扩大促进企业利润增长的发展空间。可以说，企业规模越大，承担的社会责任越大。现阶段，煤炭企业应尽的社会责任包括两个方面：一是在企业内，要为出资者创造利润，为职工创造安全生产条件，提高工资和福利待遇，依法保护其合法权益，构造各利益主体之间的和谐氛围；二是在企业外，要树立诚信、守法、公正的企业形象，要向社会提供物质产品和服务，依法纳税和交纳各项基金，维护产品消费者的合法权益，为社会积累财富，按照科学发展观和循环经济的要求组织生产，主动承担对自然环境、对社会各利益相关者的义务，支持和赞助社会公益事业，扶贫济困，救助灾害，帮助残疾人和社会弱势群体。
峰峰集团有限公司是一个具有130多年开采历史的煤炭企业，是我国优质主焦煤和动力煤重要生产基地。年产原煤1300万吨，精煤700万吨。职工4.8万人。党的十六大以来，我们从基本企情出发，按照科学发展观的要求，克服矿区衰老、开采条件复杂、社会包袱沉重等困难，认真落实国家宏观调控、结构调整、节约能源和保护环境等政策，把履行社会责任作为执行发展战略的重要组成部分，信守“自立有为，强企为民”的核心价值观，坚持集约型、内涵式发展，成功地走出了一条国有老企业“瘦身、减负、做实”，“蓄力、增势、做强”的特色发展之路。依靠科技进步，煤炭产量逐年创出新水平，“内挖”取得重要成效；推进精煤战略，优化产品结构，入洗原煤率达到80%，产品结构调整实现重大突破；着力优化产业结构，打造煤化工、煤电、煤建材以及煤层气发电产业链，循环经济发展迈出重要步伐。2003年以来，企业总资产年均增长21％，营业收入年均增长32％，职工收入年均增长26％，实现了资产增一倍，营业收入增三倍，成为企业历史上发展最快、变化最大、职工受益最多的时期。集团公司先后荣获全国先进基层党组织、全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全国企业文化建设先进单位、全国煤炭工业优秀企业和河北省先进集体、文明单位和思想政治工作优秀单位等荣誉称号。
二、峰峰集团从自身性质和使命出发，在构建和谐社会中承载社会责任的途径
和谐社会呼唤责任企业，一个具有高度责任感和高尚道德品格的企业是构建社会主义和谐社会的基石。我们把履行企业社会责任作为通向企业可持续发展的重要途径，落实到企业日常经营活动中去，并坚持常抓不懈。目前，主动承载社会责任，做负责任的社会公民，已成为峰峰集团的重要价值取向和行为准则。
一是加强煤炭资源节约开采利用的社会责任，为构建和谐社会提供持久能源支撑
社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，而生产力的发展离不开能源的支撑。煤炭是我国的主体能源，在一次能源生产和消费中要占到70%左右，然而煤炭资源又是不可再生资源，其储量相对于人类社会的需求是有限的。因此，我们在煤炭开采中，坚持“在保护中开发，在开发中保护，资源开发与节约并举，把节约放在首位，努力提高资源利用效率”原则，充分考虑煤炭资源储量的有限性，坚持依靠科技进步，强化生产组织、协调和管理，兼顾当前与长远利益，科学确定开采规模；合理安排生产，科学组织采掘，加大生产技术改造力度，形成有利于保护和节约资源的煤炭开发秩序；不断提升煤炭开采、洗选和加工利用技术水平，煤炭资源的回采率由2002年的73%提高到现在的88%，促进了矿井的均衡生产和集约生产，保证了对构建和谐社会持续稳定的能源供应。
二是加强安全生产的社会责任，为构建和谐社会营造安定的社会环境
安全生产是构建和谐社会的必然要求。当前我国煤矿事故总量仍然过大，全国煤矿年事故死亡人数仍然在6000人左右的高位上徘徊，特大事故尚未得到有效遏制，安全形势仍存在不稳定性和反复性。针对峰峰集团地质条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板五害俱全，80%的矿井为高瓦斯或高突矿井的实际。我们坚持“一切为了安全、一切服从安全、一切服务安全、一切让于安全、一切保证安全”指导思想和“以人为本，安全为天，紧严细实全”的安全理念，把加大投入、提高技术装备水平，作为确保安全生产的“第一道闸门”，投入资金由2002年的1364万元，提高到2006年5.8亿元。安全费用提取标准也由原来的吨煤8元增加到45元，投入比例居全国煤矿首位。搭建了以责任、预防、培训、奖惩、督查、创新六大机制为经，以铸魂、塑形、基础、素养、亲情、环境六大工程为纬的“66”安全文化架构，修订完善39项安全责任制和270个工种岗位操作规程，全面推行安全风险预控、重大事故源控制、安全确认、5E标准、6S行为规范、班前礼仪及讲评、军事化管理、手指口述、集体升入井、职工安全档案管理等行之有效的管理方法；以安全寄语、安全亲情卡、警句格言等喜闻乐见的方式，宣传安全理念；利用安全文化走廊、文化宿舍、文化广场等阵地，烘托安全氛围；充分发挥居委会、家庭、井口矿嫂服务站的作用，构筑安全教育的“统一战线”，从而编织出全过程、全方位、全天侯的安全网络，为构建和谐社会营造一个安定、祥和的社会氛围。
三是加强生态环境保护的社会责任，为构建和谐社会打造一个良好的生态环境平台
确保人与自然的和谐，是构建和谐社会的现实基础和首要任务。煤矿是直接从事自然资源开发利用的产业，其生产活动不可避免地直接作用于生态环境。针对此，我们认真贯彻落实生态环境保护的各项法律法规，大力发展循环经济，坚持走节约发展、清洁发展之路，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。在“废渣”利用上，建成4座煤矸石综合利用电厂，2座矸石砖厂，年少征用土地13万平米；利用电厂粉煤灰制砖和生产水泥，粉煤灰利用率达到85％以上；积极探索充填式开采技术，努力实现矸石“零排放”，走煤炭绿色开采之路。在“废水”利用上，实现了矿井水处理集中布点、集中治理、达标排放。在“废气”利用上，通过发电和居民生活用气，煤层气抽采利用率达到60%以上。焦化厂每年生产的焦炉煤气全部用于居民生活用气和发电，有效解决了燃煤污染问题。在节能技改上，原煤产量增长了13％，但企业综合电耗降低2％，这些举措，为构建和谐社会打造出一个良好的生态环境平台。
四是加强职工权益保障的社会责任，为构建和谐社会提供人力支持
职工利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容。这几年，我们在抓好企业可持续发展的同时，加强职工权益保障，积极关心、帮扶、救助下岗再就业人员、特困人员和离退休人员等弱势群体，做到“一个也不能少”。首先，做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。建立了26个下岗职工再就业服务站，举办了不同类型的技能培训班。共分流安置下岗职工2.8万人次，有1100多名“峰峰女工”活跃在京津地区的家政服务岗位上，“峰峰女工”已经成为一个响当当的知名品牌。其次，重点帮扶，大力实施救助。为“不让一位职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一个职工家庭生活在贫困线以下”，我们建立“三不让”扶贫帮困长效机制，为9483个特困职工家庭全部建立了档案，每季一走访一复查，解决他们的实际困难。每年坚持对考上大学的特困职工子女发放5000元的“金秋助学金”。第三，加大资金技术投入，改善职工的生产生活环境。建成了7个文化广场，53个文化园区，22个文化街道，16个文化走廊，给百里煤城增添了一道道靓丽的文化景观。对职工食堂、澡堂和宿舍进行了高标准的改造和建设，实现了食堂市场化、澡塘公管化、宿舍公寓化、工作服统一化。井下安全文化通道、精品工作面、精品硐室相继建成，实现了企业内部和谐。
五是加强建塑企业文化的社会责任，为构建和谐社会提供文化条件
从价值属性来看，企业社会责任作为企业文化建设的新内容，重新塑造和创新了企业文化的价值观念，推进了企业文化的相关建设。而企业文化作为企业的一种价值体系，又将企业社会责任建设提升到新的理论高度和较高的文化层次。美国哈佛商学院教授佩尼(Paine)认为“一套建立在合理的伦理准则基础上的组织价值体系也是一种资产，它可以带来多种收益。这几年，我们强势推进企业文化建设，把维护、实践社会主义核心价值体系融入企业文化建设，针对自身是一个煤炭企业、老国有企业、困难企业的特点，制定了“以企业战略和企业理念为引领，以人本精细化管理为基础，以安全为重点，以视听觉识别系统、文明行为养成、环境建设为支撑”的企业文化建设总体框架，采取各种行之有效的措施，使企业文化真正内化于心、外化于行、固化于制，融入到企业管理的方方面面中。文化力激活生产力，文化力激发竞争力。目前，集团公司广大职工养成了良好的职业行为规范，焕发了高涨的工作热情，公司上下形成了促和谐、促发展的生动局面。同时，文化建设也大大提升了企业的知名度和美誉度，树立企业自身良好形象，形成企业的无形资产，进而形成企业的竞争优势，也给我们企业带来了长期的、潜在的利益。
三、以科学发展观为指导，全力打造科学发展、和谐发展的现代化能源化工集团，为履行社会责任做出更大贡献
站在新的发展起点上，我们履行社会责任，争做优秀企业公民，还有大量的、艰巨的工作要做。下一步，我们将深入贯彻落实科学发展观，倾力打造中国第二大主焦煤生产基地、现代煤化工产业基地、煤电化一体化循环经济发展产业基地、现代化新型矿区。到2010年，实现原煤产量2500万吨以上，精煤产量1100万吨以上，营业收入250亿元以上，推动峰峰集团由传统型煤炭企业向科学发展、和谐发展的现代化能源化工集团转型和跨越，为承担更多的社会责任夯实基础。
一是继续实施“内挖外扩”战略，做大做强煤炭基础产业。以科技进步、自主创新为基点，用先进适用技术改造提升现有矿井，着力提高煤炭生产单产和效率、解放呆滞煤量、提高资源回收率，实现矿井安全高效。大力实施精煤战略，整合资源，加强技改，推动产品结构优化升级。
二是打造煤焦化、煤电、煤建材、煤层气发电产业链，发展循环经济，到2009年，实现“投资过百亿、销售收入过百亿”目标。同时大力发展装备制造、现代物流和建材产业，到2010年营业收入分别达到10亿元、40亿元和5亿元以上。
三是大力推进经济结构战略性调整，发挥生产要素集约优势，提高产业集中度和规模效益，实现产业、产品结构优化升级，由过去主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。进一步按照精细化管理的理念和要求，节支降耗、降低成本、提高效益，使企业朝着“精细、精确、精准、精益、精美”目标迈进，提升管理水平。
四是把节能减排作为生产经营的硬指标，通过结构调整、依靠技术进步、加强管理等措施，实现节能减排目标，自觉为节能减排做贡献。
五是落实企业安全生产主体责任，实施科技兴安战略，强化安全基础管理。推进安全文化建设，提高职工安全素质，建设本质安全企业。
六是坚持以人为本方针，促进企业和谐发展。努力构建充满活力、规范有序、诚信经营、公平公正、关爱职工、环境友好的和谐企业。最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，巩固和发展和谐稳定的良好局面。
我们深知，责任是一种力量，它不仅推动一个企业成长壮大，更将推进一个民族发展进步。企业履行社会责任，只有起点，没有终点。对于中国企业而言，社会责任还是新生事物，企业社会责任理念刚刚起步。峰峰集团愿意从自身性质和使命出发，积极参加各项具有开创意义的社会责任活动。我相信，只要我们众多企业齐心合力，就能够把涓涓细流，凝聚成江河，促进我国企业社会责任运动黄金时代的来临。
谢谢大家。
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