周叔莲同志在学术座谈会上的讲话
　

      我讲两点意见，第一点，就是王锐生同志讲的，要认真总结一下改革开放以来企业文化建设的经验。可以从以下几个方面总结：1、取得了那些成绩，成绩是很大的。2、存在什么问题，这个问题也很重要，不要只看到成绩看不到问题，或重视成绩忽视问题。发现存在的问题才能够明确今后的任务，有的放矢地开展工作。3、企业文化促进企业管理、技术进步、企业发展的机制，就是企业文化是怎么样促进企业管理，促进企业进步，促进企业发展的，通过一些什么机制在这些方面起作用。4、企业文化受那些因素制约，为什么有的企业的企业文化建设搞的好，有的企业就搞得不好。客观原因是什么？客观原因是企业外部的原因，企业掌握不了。主观原因是什么，就是企业本身的原因，包括企业体制、领导、职工、企业所处阶段、企业经营业绩等等。5、企业业绩好坏，除了决定于企业文化还决定于那些因素？这些因素与企业文化是什么关系？例如还决定企业的外部环境，这并不决定于企业文化，那么外部环境与企业文化又是什么关系？企业经营的好坏还决定于经营管理，是不是经营管理又都决定于企业文化。恐怕不见得，决定企业经营管理的也许还有其他因素，它们之间是什么关系，也值得研究。6、企业文化除了对企业发展发生作用，在人的素质的提高，对人的全面发展，是不是也发生作用？现在是把企业文化作为企业经营管理的一种模式方式来看，主要是这么看，着重的是对企业发展的作用。但企业文化也应该在人的素质的提高、人的全面发展上发挥作用。企业文化是整个文化的一个组成部分，整个文化建设都应该起到提高人的素质，促进人的全面发展的作用。企业文化作为企业经营管理方式，要对企业发展发挥作用，作为文化也应该在人的素质的提高，在人的全面素质发展起到作用。现在这种作用是不是受到重视，应该怎样进一步在这方面发挥作用？8、企业文化和社会文化、家庭文化的关系。企业职工在企业工作生活，受企业文化的熏陶，但是也在社会中活动，也在家庭中生活工作，因此也受到社会文化和家庭文化的影响，现在这些文化的作用是相互配合相互促进还是相互排斥的，也值得研究。企业文化离不开社会文化、家庭文化、如何使它们步调一致，相互促进。这个问题也涉及对家庭成员尤其对子女的影响，小孩在学校里受教育，年龄小很听老师的话，可是到家里，如果家里是另外一种文化气氛，在学校受的教育就会受到影响。我的意思是这些文化层次的关系也很值得研究，这样才能使企业文化建设发挥更大的作用。9、如何使人们更加重视企业文化建设，现在有些人对企业文化很重视，但有些人不够重视或很不重视，要设法使大家更加重视。10、企业文化建设的主要经验教训。企业文化建设是长期的工作，好的企业文化不是短期可以形成的。既要有领导，又应该变成一种职工自觉甚至自发的理念，道德规范和行为准则，只有到这种程度，这个企业文化才是真正的企业文化。

第二点：如何以十七大精神指导建设企业文化，如何在企业文化建设中学习贯彻十七大精神。中国进入了新时期、新阶段，十七大报告是新时期、新阶段的纲领性文件，我们要以十七大精神来指导一切工作，企业文化建设也要以十七大精神为指导。如何以十七大精神为指导建设企业文化，如何在企业文化建设中学习和贯彻十七大精神，是当前需要认真研究的课题。我想到三点。

一、要认真领会十七大的主题。那么十七大报告开始就讲了这个主题：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会而奋斗。这个主题把十七大的主要精神都提出来了，报告中还指出：中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国人民团结奋斗的旗帜。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。全面建设小康社会是党和国家到2020年的奋斗目标，是全国各族人民的根本利益所在。

这些提法很全面很深刻很精辟。企业文化建设是否有成效，有多大成效，就要看是否贯彻了十七大精神，是否很好地完成了十七大提出的要求。

二、要认真学习十七大提出的新观点、新概括、新论断。十七大在经济、政治、社会文化等各方面都提出了一系列新观念，这是总结经验教训的结论，是抓好机遇，应对挑战，指导实践的需要。有些理论观点超出了企业文化领域的范围，但是对于领导企业文化建设的同志甚至对于广大企业职工提高认识水平、理论水平来说，学习这些新观点、新概括、新论断都有必要。十七大提出新观点、新概括、新论断很多，我学习后的初步体会是：

1、     提出在当代中国，坚持中国特色社会主义道路就是坚持社会主义。

2、     提出在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是坚持马克思主义。

3、     对全面建设小康社会奋斗目标提出了新要求，包括扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义，加强文化建设，明显提高全民族文明素质，建设生态文明，在全社会牢固树立生态文明观念。

4、     要求把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。

5、     对国民经济发展从要求又快又好到又好又快。

6、     把转变经济增长方式发展为转变经济发展方式。

7、     提出走中国特色农业现代化道路，形成城乡经济社会一体化的新局面。

8、     要求提高自主创新能力，建设创新型国家。

9、     要求把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置。

10、    对发展社会主义民主政治提出了具体措施，强调发展基层民主，建设服务型政府。

11、    提出优先发展教育，建设人力资源强国。

12、    提出实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。

13、    对深化收入的分配制度改革提出了具体要求。

14、    提出加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活。

15、    提出建设基本医疗卫生制度，提高全民健康水平。

       以上是初步体会，不全面，十七大的这些新的理论观点对我们建设企业文化都有重要的指导意义。

三、十七大报告专门有一部分讲“推动社会主义文化大发展大繁荣“，这跟我们企业文化建设工作更有直接关系，因此也要认真学习和贯彻。