中国企业文化研究会——中国第一家全国性企业文化学术团体

《中国企业文化年鉴》

《中国企业文化年鉴》（2004）作为创刊号，以“三个代表”重要思想为指导，坚持企业文化界多年来一贯倡导的“以人为本”的理念，融理论指导性、具体操作性和实用资讯性为一体，较为全面地记录了中国企业文化建设20年的发展历程，总结了不同行业、不同所有制企业以文化力推动经济力的基本经验，集中展示了20年来中国企业文化的理论成就和实践成果。

本年鉴作为首卷，选编资料时限为20世纪80年代至2003年末。

我们希望读者从本书中，既能纵向了解中国企业文化建设的发展历程，包括理论形成的背景、发展阶段的划分、不同时期阶段性成果的状况等，又可以横向了解企业文化的内涵界定、重要意义，不同行业和地区企业文化的特点，以及企业文化战略规划的制定、推进企业文化建设的方法、企业形象设计的要义、企业文化的测评等操作实务的内容，还可以从“企业文化与人力资源开发”、“企业文化与建立学习型组织”、“企业文化与企业社会责任”等相关文章中得到一些有益的启示。