《中国企业文化年鉴》

在改革开放30周年、中国企业文化研究会成立20周年的2008年岁末,《中国企业文化年鉴》(2007-2008)卷与读者见面了。本部《年鉴》有以下几点特点:

第一,以改革开放30年为大背景,发表了《“以人为本”与企业文化在中国》等文章,对中国企业文化建设做了系统性思考。

第二,以科学发展观为指导,发表了《深入贯彻科学发展观,大力推进企业和谐文化建设》、《走向科学化、精细化的中国企业文化》等文章,深入探讨了中国企业文化的科学发展问题。

第三,以基础理论研究和应用理论研究相结合为原则,增加了《知名专家谈企业文化栏目》,发表了《用大道哲学建立和谐企业》、《企业文化方格论》等文章,以哲学的视角探讨了企业文化的人本化与市场化问题;同事编发了活跃在企业建设一线的实践工作者的文章,如:《企业文化管理机理研究《自主创新的文化阻抗》、《管理好心理契约》等,对推进企业文化建设具有积极地借鉴作用。

第四,以行业文化和地方企业文化建设成果为新视点,增加了《部分行业和省市企业文化建设成果展示》栏目,发表了以载人航天精神为代表的军工文化等七个行业和地方的企业文化建设成果,特别是首次发表了保险行业有关领导和中国第一家保险公司有关企业文化建设的文章,一飨读者。

中国企业文化研究会

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