中国企业文化研究会2011-2012年度课题研究参考选题

附件1

中国企业文化研究会2011-2012年度课题研究参考选题


1.关于中国企业文化建设趋势和特色研究

2.关于我国经济发展方式转变与企业文化创新研究

3.关于企业文化建设与企业发展战略研究

4.关于企业价值理念体系构建及转化研究

5.关于加强集团文化建设研究

6.关于企业调整重组中的文化融合研究

7.关于国际化经营中的跨文化管理研究

8.关于以创新文化引领中国创造研究

9.关于行业文化建设研究

10.关于企业品牌建设与企业文化建设研究

11.关于企业家、领导者群体文化与企业文化建设研究

12.关于企业履行社会责任问题研究

13.关于企业基层文化建设研究

14.关于企业管理职能文化(质量、安全、廉洁)研究

 15.关于建设学习型企业问题研究

16.关于人本管理文化内涵与企业文化建设研究

17.关于企业文化建设评价体系研究

18.关于企业文化建设管理体系研究

19.关于企业文化建设人才队伍建设问题研究

20.关于知名企业文化病变与借鉴研究



招聘专(兼)职企业文化咨询师

一、岗位职责

参与或主持我会企业文化咨询项目:撰写咨询项目建议书; 撰写企业文化诊断报告;编辑企业文化手册;制订企业文化落地实施方案等。

二、任职要求

1.知名院校管理、经济等专业,本科及以上学历;

2.熟练掌握 Office等办公软件,擅长PPT制作和讲解;

3.具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、人际沟通能力、学习创新能力;

4.从事企业文化咨询工作三年以上,参与咨询项目5个以上;

5.具有强烈的责任意识、创新意识和团队意识;

6.能适应经常出差的要求。

三、待遇、工作方式面议

四、联系方式

邮箱:yjhxx2019@163.com


根据工作需要,我会现招聘工作人员一名,岗位为培训主管,具体条件如下:

1、大学本科以上学历;
2、热爱培训行业,有培训组织经验者优先;
3、熟练的Office办公软件应用能力,良好的PPT制作能力;
4、 具有良好的语言、文字表达能力、沟通协调能力、信息搜集能力和计划执行能力;
5、薪酬待遇:工资面议、五险一金、双休;
6、工作地点:北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦A座。
邮箱:yjhxx2019@163.com

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