中国企业文化研究会2013-2014年度课题研究参考选题

中国企业文化研究会2013-2014年度课题研究参考选题

    1. 企业文化与推进社会主义核心价值体系建设研究

    2. 社会主义核心价值体系与企业核心竞争力提升研究

    3. 企业文化建设与企业发展战略研究

    4. 业联合、重组、上市等改革中的文化融合研究

    5. 关于企业价值理念体系构建及转化研究

    6. 中央企业社会责任引导研究

    7. 企业学习型组织建设评估指标研究

    8. 企业制度文化创新研究(激励制度、帮扶制度、学习制度、安全制度、廉政制度等)

    9. 国际化经营中的跨文化管理研究

    10.集团文化建设研究

    11.企业文化建设评价指标体系研究

    12.行业文化在实现我国文化大发展大繁荣中的作为研究

    13.加强和改进非公有制企业文化建设研究

    14.发挥网络对企业文化建设促进作用的研究

    15.企业职能文化(质量、品牌、安全、廉洁)建设研究

    16.企业员工心理援助需求的研究

    17.企业文化提升员工归属感和幸福感研究

    18.推进企业诚信文化建设研究

    19.企业的文化产业研究

    20.企业的物质与非物质文化遗产传承研究

    21.企业廉政文化建设研究

    22.企业品牌文化培育路径研究

    23.企业文化建设人才队伍建设问题研究

    24.企业集团成长模式研究

    25.文化支撑中小企业转型成长研究

    26.中国企业海外并购文化研究

    27.不同所有制企业的和谐劳动关系建设研究

    28.企业社会责任研究



招聘专(兼)职企业文化咨询师

一、岗位职责

参与或主持我会企业文化咨询项目:撰写咨询项目建议书; 撰写企业文化诊断报告;编辑企业文化手册;制订企业文化落地实施方案等。

二、任职要求

1.知名院校管理、经济等专业,本科及以上学历;

2.熟练掌握 Office等办公软件,擅长PPT制作和讲解;

3.具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、人际沟通能力、学习创新能力;

4.从事企业文化咨询工作三年以上,参与咨询项目5个以上;

5.具有强烈的责任意识、创新意识和团队意识;

6.能适应经常出差的要求。

三、待遇、工作方式面议

四、联系方式

邮箱:yjhxx2019@163.com


根据工作需要,我会现招聘工作人员一名,岗位为培训主管,具体条件如下:

1、大学本科以上学历;
2、热爱培训行业,有培训组织经验者优先;
3、熟练的Office办公软件应用能力,良好的PPT制作能力;
4、 具有良好的语言、文字表达能力、沟通协调能力、信息搜集能力和计划执行能力;
5、薪酬待遇:工资面议、五险一金、双休;
6、工作地点:北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦A座。
邮箱:yjhxx2019@163.com

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