饮其流者怀其源，学其成时念吾师。今年9月10日是第35个教师节，社会各界通过各种形式向教师表达敬意。玉柴集团举行教师节表彰大会，隆重表彰2018年度职工教育先进单位和优秀个人。玉柴集团公司董事长、玉柴职业大学校长晏平强调，集团将用更高的标准、更大的投入、更先进的理念、更坚定的意志，做好教育培训工作，推进人才队伍建设，打造世界一流企业。

      培育人才是玉柴打造世界一流企业、实现玉柴国际化梦想的重要保障。2017年，玉柴投入1200多万元，建设行业一流的职业大学。2018年，玉柴以职业大学的建成为新起点，以“团队化、立体化、职业化、国际化”为目标，全面构建推动企业战略落地、企业文化融合、全员能力提升的全新人才培育体系，打造世界一流的人才队伍。
       2018年，集团的人才培养工程通过玉柴集团公司、玉柴股份“领航计划”管理干部班、人才培训培养变革项目、大讲堂、师带徒、对标学习等形式，开展战略储备人才、战略业务、在职能力发展、新员工等全系列系统培训工作，构建科学的人才梯队。全年完成了10多个学习专项的1000多个课件开发，4000多名学员参加了集训，1500多人参加了在线学习。

       为实现党建引领，弥补职业大学人才培养意识形态领域的空缺，2018年年底，集团党委启动了党建培训体系的建设，以玉柴党校为载体，激发基层单位和广大党员、玉柴建设者积极性、创造性和凝聚力，争取在2020年建成构建系统完备、科学规范、运行有效的现代企业员工意识形态培训体系。2019年，玉柴党校围绕党建、企业文化培训两大核心任务，完成81%的课程体系开发，完成了集团领导干部、玉柴股份全员文化渗透，围绕“客户意识”这一主题，开展主题讨论、文化大讲堂丰富多彩的活动，促进“客户意识”落地。
       2018年，集团共有800多人成为了兼职讲师，形成了以高管、中层干部、高技能人才、业务骨干为一体的强大讲师队伍。他们在玉柴这片沃土上辛勤耕耘、默默奉献，培养了一大批年轻管理干部和拔尖技能人才。李爱平、罗红霞、陈晓燕等20人被评为优秀职教工作者，覃小红、朝比奈充、刘福平等10人被评为金牌讲师，李学文、欧进勇、李国华等50人被评为优秀讲师。

       晏平强调，体系变革和人才催生都将产生剧痛，阻力和困难会接踵而来。因此，我们要用更高的标准、更大的投入、更先进的理念、更坚定的意志、更强硬的手腕推进这两项工作。特别是人才队伍建设，领导干部要身先士卒，努力做人才建设的奋进者、培训变革的先行者、授课解惑的引导者。

       晏平号召，我们要尊重、爱护讲师团队，全力支持培训工作，让讲师们热心从教、舒心从教，在兼职岗位上有成就感、荣誉感、幸福感，为集团国际化事业培养更多优秀人才。（温正华）