文化自强  铸就七十年工业基础

文化自信  构建新时代企业文明

中外企业文化峰会2019合肥峰会隆重召开

合肥讯：2019年11月16日上午9时，在雄壮的国歌声中，由中国企业文化研究会主办、中国中铁四局协办的“文化自强·铸就七十年工业基础，文化自信·构建新时代企业文明——中外企业文化2019 合肥峰会”在安徽省合肥市开幕。来自国家部委的领导、专家、学者、全国各行业的企业代表和媒体记者共计600多人参加了会议。

开幕式上，中国企业文化研究会理事长孟凡驰、中国中铁四局集团总经理王传霖、山西省企业文化研究会理事长康楣生分别致辞；国家工业和信息化部工业文化发展中心主任罗民、国务院国资委新闻中心原主任毛一翔分别讲话。中国企业文化研究会副理事长、国务院国资委宣传局原副巡视员李世华发布了研究会三项研究成果。协办单位中国中铁四局集团总经理王传霖作了主题为“企业文化的传承与创新”的实践报告。北京大学光华管理学院教授、行为科学研究中心主任张志学教授做了主题为“文化自信、构建新时代企业文明”的学术报告。

中国企业文化研究会理事长孟凡驰在致辞中指出，本届峰会的重要任务。一是总结盘点新中国70年积累的企业文化财富，夯实文化自强的基石；研究中国企业文化发展从自发走向自觉、自强、自信的历程和规律，盘点新中国70年工业发展中积累的宝贵文化财富，总结各个时期体现中国企业精神、中国企业智慧、中国企业力量的优秀典型，推广中国企业先进理念和中国企业文化建设先进经验；二是分析研讨新时代中国企业文化发展的方向与思路，进一步增强文化自信。研讨进入新时代之后企业文化建设应如何创新。怎样理解新时代，新时代下对中国企业提出了哪些新要求，中国企业文化又面临着什么新课题，如何探索解决之道。

中国中铁四局总经理王传霖在致辞中代表协办方对来自世界各地的与会宾朋表示热烈的欢迎，对来自世界各地从事企业文化研究的专家学者，以及优秀企业文化建设的参与者、实践者齐聚一堂，共同总结梳理企业文化财富，交流分享文化建设的典型做法。他说，通过此次盛会碰撞思想、交流观点，必将为未来中国企业文化建设带来更多的新建议、新思路和新举措。   

山西省企业文化研究会理事长康楣生在致辞中，结合山西省企业文化研究，从国家治理与企业治理、企业文化于中国特色、“武化”与文化三个方面在会上进行了分享。

国家工业和信息化部工业文化发展中心主任罗民在讲话中提出：文化自信在我国工业领域具有深厚基础。首先，工业领域的文化自信根植于中华民族文化之中。其次，工业领域的文化自信传承自党的红色基因。再次，工业领域的文化自信来源于我国工业化的伟大实践。

国务院国资委新闻中心原主任毛一翔在讲话提到，迈向“两个一百年”的中国企业的企业文化应当更加自觉、更加开放、更加坚定。一是更加自觉地在党的领导下，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。二是更加突出以人民为中心的思想，坚持职工主体地位，充分发挥经营者的首创精神和职工的主人翁精神。三是更加尊重科学、尊重人才、尊重首创。四是更加开放包容、海纳百川、自强不息。五是更加体现社会主义公平正义的价值追求。

中国企业文化研究会副理事长、国务院国资委宣传局原副巡视员李世华在发布课题时讲到，为及时有效指导企业文化建设工作，中国企业文化研究会在2017至2019年进行了三项课题研究，分别是《新时代企业党组织引领推进企业文化建设的指导意见》、《关于推进企业价值观转化的指导意见》、《“一带一路”建设中企业跨文化管理案例研究》。

张志学教授在报告中讲述了新时代企业所面临的环境、挑战和变革；用案例佐证了文化是变革的源动力，不利环境与强大使命倒逼形成企业的强大精神；指明了新时代企业文化发展的方向，提出了重塑商业文明，重构企业文明的路径和方法。

王传霖在报告中首先介绍了中国中铁四局发展现状；简要阐释了中国中铁四局从诞生时期的“抗美援朝精神”、60到80年代的“钢人铁马精神”、90年代“京九精神”、20世纪初的“青藏铁路精神”以及2010年左右的“高铁建设精神”，再到现在的新时代企业精神。最后，他从为企业文化注入幸福元素、为什么要建设幸福企业、幸福企业建设的探索三个方面分享了中国中铁四局文化建设的新阶段过程中的成功做法和宝贵经验。