盘点“十一五”,展望“十二五”——中外企业文化2010北京峰会召开

     为落实党的十七届五中全会精神,梳理盘点“十一五”期间乃至新中国成立60年的中国企业精神,探讨“十二五”期间如何宏扬优秀的企业文化,建设社会主义核心价值体系,提升企业的文化软实力,为促使《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出的“转变经济发展方式刻不容缓,保障和改善民生,重点解决‘民富’问题”,“发展现代产业体系,提高产业核心竞争力”等重要目标能顺利实现,2010年11月13日到15日,由中国企业文化研究会主办的“新中国60年企业精神传承与创新——中外企业文化2010北京峰会”在京西宾馆隆重召开。全国人大常委会原副委员长何鲁丽、成思危、许嘉璐、蒋正华同志出席会议。


会场主席台


    13日上午的开幕式上,何鲁丽同志致辞。她说:“此次峰会的召开,适逢党的十七届五中全会胜利闭幕,全党全国人民正在学习贯彻五中全会精神,为“十二五”规划建言献策”;“回顾与总结新中国企业精神的诞生和成长,梳理和评价企业文化的发展脉络,继承优秀的文化传统,是为了不断推进企业文化创新,充分发挥文化引导社会、推动发展的功能,更好地适应新时代的发展,以满足广大人民群众不断增长的精神文化需求”;何鲁丽同志鼓励全体与会代表:“我们即将迈上亲手描绘“十二五”美好蓝图的新的征程,这对中国企业文化建设事业又是一次新的机遇与挑战。相信此次大会,能进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,为繁荣和发展有中国特色的企业文化,推动中国企业文化事业再上新台阶做出应有的贡献”。


全国人大常委会原副委员长何鲁丽同志致辞


    会议对“新中国60年最具影响力十大企业精神”、“新中国60年企业精神培育十大摇篮组织”、“新中国60年企业精神培育十大杰出人物”进行了表彰(名单另发)。中国企业文化研究会理事长胡平同志讲话,国务院国资委副秘书长杜渊泉同志、全国总工会宣教部部长李守镇同志、《求是》杂志社副总编黄中平同志分别致辞。


全国人大常委会原副委员长许嘉璐同志为“新中国60年企业精神培育十大摇篮组织”获奖单位的代表颁奖


    中国企业文化研究会名誉理事长王大明同志就这次会议的主题做了深入阐述,他说,党的十七届五中全会提出,我们国家仍然处于可以大有作为的“重大战略机遇期”,解决“民富”问题是当前发展任务的重中之重,尤其是第一次在五年规划里明确地把科学发展作为主题,还提出了“转变经济发展方式刻不容缓”,提出十二五是“消费—投资—出口”拉动,第一次把消费拉动放在了第一位,这实质上是顺应各族人民过上更好生活的新期待,实现真正的国强民富。解决“民富”问题是当下企业发展的大的政策环境。企业文化建设工作应思考如何将“民富”理念融入到企业文化中,真正贯彻落实科学发展观,实现以人为本的管理理念。


中国企业文化研究会名誉理事长王大明同志


    会后,与会代表就如何贯彻五中全会精神和十二五规划纲要,在企业文化工作中如何体现科学发展和“民富”理念展开了热烈讨论。 
    500余名来自国有大中型企业和知名民营企业的领导出席会议。中国石油集团、开滦集团、首钢集团、中国农业银行总行、中航工业集团领导参加了“艰难辉煌--新中国创业发展期企业精神培育与实践”的专题研讨;国家电网公司、中信集团、中国石化胜利油田、恒源祥集团领导参加了“基因再造——传统企业精神的发扬光大”的专题研讨;海尔集团、浙江吉利控股集团、中国航天科技集团领导参加了“走向世界--—新中国改革开放期企业精神形成与发展”的专题论坛;ABB中国公司高级副总裁、美国康明斯集团全球副总裁和商务部专家参加了“他山之石—国外企业精神内涵与实践”的专题论坛。著名哲学家、中国社会科学院研究员周国平作了题为“中国企业家的人文修养”的学术报告。 
    14日下午的闭幕式上,全国人大原副委员长、著名经济学家成思危同志做了重要演讲。会议发布了《中国企业文化建设十二五发展规划建议》、《2010年度中国企业文化发展研究报告》,并作了要点说明。中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授作了题为“新中国60年企业精神发展与评价”的大会总结。会议组织全体代表参观了中国运载火箭技术研究院。


全国人大原副委员长、著名经济学家成思危同志


      与会代表普遍反映,参加本次峰会,学习了有关领导的重要讲话,研讨了独具特色的中国企业精神,交流了中外企业文化建设的先进经验,为进一步落实党的十七届五中全会精神,制定好“十二五”规划,促进企业科学发展具有重要作用。


中国企业文化研究会

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