• 何鲁丽致开幕词
  • 全国人大常委会原副委员长何鲁丽在2010年11月13日我会召开的中外企业文化2010北京峰会开幕式上致辞。她说:“此次峰会的召开,适逢党的十七届五中全会胜利闭幕,全党全国人民正在学习贯彻五中全会精神,为“十二五”规划建言献策。”
  • 北京市原政协主席王大明
  • 中国企业文化研究会主办的"企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会",于2011年11月12日至14日在京召开。北京市原政协主席、中宣部原常务副部长王大明出席中外企业文化2011北京峰会开幕式。
  • 研究会理事长胡平
  • 中国企业文化研究会主办的"企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会",于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。中国企业文化研究会理事长、原商业部部长、原国务院特区办主任胡平在中外企业文化2011北京峰会开幕式上作主旨报告。
  • 著名经济学家厉以宁教授
  • 中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。中国企业文化研究会副理事长、著名经济学家厉以宁教授在中外企业文化2011北京峰会开幕式上作学术报告。
  • 国资委宣传局局长卢卫东
  • 中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。国务院国资委宣传局局长卢卫东出席中外企业文化2011北京峰会开幕式。
  • 中华全总宣教部部长李守镇
  • 中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年:实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至13日在北京隆重召开。中华全国总工会宣教部部长李守镇在中外企业文化2011北京峰会开幕式上致辞。
  • 全国人大原副委员长许嘉璐
  • 全国人大常委会原副委员长许嘉璐出席我会召开的中外企业文化2010北京峰会,并为获得“新中国60年企业精神”荣誉称号的企业代表颁奖。
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培训、咨询、策划、论证、出版、会议交流、国际考察、培育示范基地。
中国第一家在民政部正式注册成立的全国性企业文化研究会组织;

出版了第一套中国企业文化丛书。

出版了第一部中国企业文化辞典;

出版了第一部中国企业文化年鉴;

中外企业文化峰会
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由中国企业文化研究会主办、重庆银行协办的“‘十二五’企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会”于2015年11月15日至17日在重庆举办。
学习贯彻十八届四中全会精神
探讨企业文化顶层设计与基层践行
中外企业文化2014成都峰会召开
百人学术论坛
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7月9日—11日,由中国企业文化研究会主办,中国农业银行股份有限公司协办的“第九届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化(农行苏州分行)现场会”在苏州市隆重开幕。本届论坛的主题是“提升管理•创造价值--—企业文化评价体系建立与评价方法创新”。 ..
2014年7月24-26日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的第八届中国企业文化百人学术论坛在飞天故乡甘肃酒泉市成功举办。来自全国各省市各行业的企业界代表与学术理论界专家共210多人出席本届论坛。 ..
咨询策划
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04-28
中舟测评软件
集科学性、理论性、知识性、操作性和创造性为一体,国内第一套企业文化应用与管理软件《中舟企业文化应用软件》。
05-16
测评迫在眉睫 难题亟待求解
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰
会员风采
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坚韧 执着 专注 极致

           北汽“工匠精神”的完美诠释 ..
浅析非公有制企业文化建设的有效途径
企业文化体现着企业的生命力、创造力、软实力,一个好的企业文化能提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,引领企业拓宽新的领域、抢抓新的机遇、创造新的业绩。 ..
日前,国家质量监督检验检疫总局公布第二批“中国出口质量安全示范企业”名单,全国80家企业和两大集团入选,铜陵有色金属集团股份有限公司榜上有名。 ..
综合视点
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由于企业文化明确了企业组织整体的使命、愿景及支撑其运行的一组价值观序列,它就带有显著的全局性和协同性。 在这个意义上讲,文化领导力是一种全景式管理思维。
“十二五”时期,中国企业文化建设取得了很大进展。“文化强企”战略地位更加显著,多数企业组织的文化建设体系日趋完善,企业价值理念特别是核心价值观由总结、提炼、宣传向全面转化深入推进,各方合力推进的企业文化建设工作格局正在形成,企业文化提升员工人文素养和企业管理水平的引领作用更加显现。
创新工作组由中国企业文化研究会副秘书长王建带队,深入江苏基层企业现场观摩研讨基层企业文化创新工作,对基层企业文化建设的思路、方法、内容、形式、载体等进行了深入的学习研究探讨,取得丰硕成果。
示范基地(单位)动态
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农行苏州分行下辖5家二级分行和6家一级支行,在职干部员工5128人。近年来,以建设农行系统“一流分行标杆行、转型发展龙头行、幸福农行样板行”为愿景目标,坚持一张好的蓝图干到底,在高平台上继续保持了区域领军、系统领跑和国内领先的“大强优”银行地位。
重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性国有控股城市商业银行,前身是1996年在原重庆城市信用社基础上设立的重庆城市合作银行,1998年更名为重庆市商业银行,2007年8月更名为重庆银行,
同仁堂创始于1669年,在经历了前店后场、供奉御药、四房共管和公私合营之后,成为国有企业。1992年成立中国北京同仁堂集团公司,后改制为国有独资的中国北京同仁堂(集团)有限责任公司。
能源是国民经济的命脉,而新能源则是人类未来可持续发展战略的制高点。在能源行业日益激烈的竞争中,天能集团不仅找到了使企业发展更加坚实的“新能源”——新型动力电池,更发掘了使企业发展活力无限的“新动力”——新型动力文化,通过文化治企,为企业健康可持续发展注入了强大的正能量和不竭的动力。
最新视点
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学术委员
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吴敬琏:解放被条条块块所切割的市场 (2014-7-10)
   根据十八届三中全会的决定,全面深化改革的重点是经济体制改革,经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。经济改革要达到的目标就是使市场在资源配置中起决定性作用,就是要建设统一开放竞争有序的市场体系,这一句话里面实际上有五个概念都是非常重要的。
第一,建立一个统一的市场体系。政府配置资源是用两个系统构建组织框架,一个系统是所谓条条,按行业的,另外一个系统是按块块的,按地区,这个一体化的市场,实际上是被条条块块所切断了的碎片化的市场。我们学过经济学的人都知道,市场的规模越大,效率就越高,所以要在一个民族国家的范围内形成统一市场,但是中国的市场远远没有达到这样的要求。要建立统一市场,就要消除这种条块的分割。
第二,它是开放的。我们现在的市场不是对所有市场主体开放的,是分等级的,有所谓的国企和集体企业享受政策支持,民企往往被看成异类。所以我们要建立一个对所有市场主体平等对待、一体开放的市场,他们能够平等地获取生产要素。
第三,就是竞争性。竞争性是市场的灵魂,但因为行政权力的干预,各种各样有行政背景的垄断出现,这个市场就缺乏竞争性,和权力的关系不同,在市场中不同主体的力量就不同,尤其是要素市场和资本市场更严重,所以要建立一个竞争性的市场体系。
第四,因为有各种权力的干预,中国的市场是无序的。经常是红头文件治国,而不是根据法律在统一规则的基础上进行竞争。所谓有序的市场就是说市场体系是建立在规则基础和法治基础上。
第五,建设统一开放竞争有序的市场体系,还要进行其他各项改革。比如说法治,司法公正,这些都跟建立这样一个市场有关。如果这些改革能够顺利,那么在2020年以前就能形成企业自主经营、公平竞争、消费者自由选择、商品要素自由流动、平等交换的现代市场体系。
 (来自本人新浪微博)
厉以宁:辩证看待增长和就业 (2014-7-25)
  北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在分析当前经济形势时说,过去很多人认为高增长才能带来高就业、低增长则会导致失业。不过,从经济增长的实际情况来看,并不是所有的就业都需要靠经济增长来实现。
  “如果经济增长是靠高新技术发展推动的,那么,就可能带来就业岗位的减少。从企业的角度看,如果订单减少,企业一般先裁掉非骨干工人;而订单增加时,则宁愿让骨干工人加班,也未必愿意招收新的工人。”厉以宁说。
  “高增长带来高就业的误解可能导致一些地方过分注重扩大投资,以此拉动经济增长。但是,随着产能的扩张,一旦出现产能过剩,某些产业势必会关停,这时的裁员是不可避免的。”厉以宁说,投资增加对于就业的最终影响是滞后的,必须作长期分析,而不能只看短期变化。
  厉以宁表示,在现阶段,我国要稳步增加就业,首先要鼓励民营企业发展,做好知识产权保护,帮助企业降低融资成本,减少税务负担;鼓励发展小微企业和家庭农场,鼓励自行创业;加强职业技术培训,使人力资源需求结构趋向合理;设法逐步提高社会购买力和提高居民的消费倾向;让经济增长率回归常态。
 (来源:搜狐财经 作者:经济日报)
特邀研究员
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企业管理硕士,经济学博士,现任北方交通大学经济管理学院工商管理系副教授。
教授/硕士生导师,现任正泰集团党委书记、集团副总裁、集团工会主席。
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