中国企业文化研究会——中国第一家全国性企业文化学术团体

本会新闻

专业奉献真心点赞 ----学员学习心得反馈

中国航天三江集团有限公司党委宣传处处长谭青海

获益匪浅指导实践

三天时间，通过聆听6位专家六个专题讲授，获益匪浅，感悟良多：
一是进一步强化了做好新时代企业文化建设工作的使命意识、危机意识、紧迫意识。
二是进一步增添了做好新时代企业文化建设工作的坚定信心。
三是进一步认清了航天三江当前企业文化建设工作的基本现状。
四是进一步明晰了航天三江未来企业文化建设的总体思路。
已向本单位党委领导呈报《关于参加企业文化专责人员（培训师资格）培训班的几点认识和思考》，系统汇报了此研讨培训成果，从“尽快组织修编航天三江企业文化建设规划、升级完善航天三江企业文化体系、创建全国企业文化建设示范单位、积极寻求外部专业咨询与指导、加强企业文化建设工作专题培训”等五个方面提出相关意见和建议，得到了党委领导的高度认可和重视支持。

承德北雁商城文化中心主任包秀丽

初心高尚利他惠企

参加完此次企业文化专责人员培训班，我有三点感悟：
一、初心高尚，利他惠企。一直以来，从研究会工作人员身上，都能看到用心务实，尽责服务的工作作风。这次也毫不例外，研究会自出经费，请老师，租场地，为会员企业奉上一场文化盛宴。
二、专业严谨，内容丰实。此次课程安排，从理论到实践，从传授到体验，从思路到方法，十分系统、立体、全面。我学习到了企业文化最精准的概念，对一些工具方法如获至宝，结识了四面八方的同道中人。感谢孟教授的不辞辛苦，全程参与；感谢老师们的认真讲解，入组讨论；感谢工作人员的热情勤勉，服务妥贴。
三、心生敬畏，必不辜负。经过此次培训，我认识企业文化工作，是一件神圣而有意义的事，作为企业文化工作者，应该为自己感到自豪！我愿意继续消化沉淀、应用实践所学内容，以虔诚敬畏之心，一如继往的做好本职工作！

中国建筑第二工程局有限公司党委工作部副部长吴国辉

实操实战同行同进

一是学习到了许多企业文化方面的专业知识和兄弟单位的好经验，提升了企业文化管理的能力；
二是对照所学知识，梳理了本单位企业文化的情况和现状，为下一步优化升级提供了智力支持；
三是通过工作坊和小组头脑风暴等方式，实操了企业文化如何改进加强的方法和路径，积累了经验；
四是对企业文化怎样提升管理，加强与战略融合及企业文化考核等进行思考，提升了用企业文化解决实际问题的针对性。

中国石油川庆钻探工程有限公司长庆钻井总公司企业文化部副主任文忠锋

趣味性、理论性和系统性

系统的理论学习，提升思考力。这期培训班安排了《企业文化主要观点和概念定位》《企业文化内容提炼设计与新时代升级整合》《企业文化评价考核方法》、企业文化共识工作坊、《企业价值观转化》等课程，这些课程内容精广相济，极具趣味性、理论性和系统性，通过教授、老师们理论和实际相结合，旁征博引的详细讲解，使我们即掌握了新的理论知识，又学会了实践操作，发人深思，受益良多。
“三人行，必有我师焉”。这次培训，汇集了各大企业的企业文化主责人员，他们都是各行各业的企业文化精英人才，3天短暂培训过程中，大家从不熟悉到熟悉，相互帮助，相互启发，圆满顺利完成学习任务。大家来自不同行业、单位，具有不同的专业素质，通过信息沟通，问题讨论，达到了共同提升素质的目的。

中国铁路北京局集团公司党委宣传部副部长孙生会

组织严密讲课严谨 纪律严明要求严格

参加学习培训，收获很大。中国企业文化研究会这次培训呈现了高水平，组织严密，讲课严谨，纪律严明，要求严格，形式创新，中国企业文化研究会全体同志全程参加，值得我们学员学习并致敬。
企业文化建设的发展是一个过程。企业文化与其他工作一样，也有一个创建、发展、升级的过程。我们单位在企业文化建设中尝到了甜头，下一步如何升级我们企业的文化品质，更好地发挥企业文化作用，这次培训起到了明思路、知举措、能考核的助推作用。

山东电力工程咨询院企业文化经理冯冲

系统设计互学互鉴

通过本次培训，系统的学习了企业文化相关理论知识、工作方法，对今后单位的企业文化工作有很大的帮助，可帮助企业梳理企业文化思路，总结现有的经验方法。同时，本次培训，结识了各行各业的企业文化同仁，有助于行业间的学习交流。